Le DIF pour qui, comment ?

Principe

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, et suivies pendant ou en dehors du temps de travail.

Bénéficiaires

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI), à temps complet ou à temps partiel, et disposant d’une ancienneté d’au moins 1 an dans l’entreprise qui l’emploie peut bénéficier du DIF.

Les salariés employés en contrat à durée déterminée (CDD), peuvent également bénéficier du DIF sous réserve d’avoir travaillé au moins 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois. Les salariés bénéficiant d’un contrat aidé bénéficient également du DIF.

Où s’adresser ?

  • 3939 Allô service public

    Par téléphone :

    3939 (coût : 0,06 EUR la minute en moyenne)
    Du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h30 à 18h.
    Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
    +33 (0) 1 73 60 39 39 depuis l’étranger ou hors métropole (0,06 EUR la minute en moyenne + coût de l’appel international variable selon les pays).

 Le DIF : pour quelle formation et pour qui ?

Le DIF est une modalité supplémentaire d’accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur.
Le DIF ne caractérise pas un type ou un domaine d’actions de formation en particulier, c’est un moyen d’accès à la formation.
Il permet au salarié d’entreprendre des actions de formation de :

  • Promotion.
  • Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

 Validité du DIF Portable

Attention réagissez le DIF Portable n’est valable que 2 ans

This entry was posted in CIF, DIF and tagged Cours DIF, DIF, Dif Portable, formation bureautique var, trouver une formation bureautique. Bookmark the permalink.